Как щастието може да помогне на вашия бизнес

Всички стопански субекти изграждат своите компании в фондации, известни като основни ценности. Тези фондации са това, което обикновено представляват, както за своите клиенти, така и за служителите. Тези ценности обаче често се отклоняват в забвение. И ако заложите на пари като заместител на тези ценности, тогава сте прав.

Паричната печалба често се счита за крайъгълен камък за всеки бизнес субект и няма абсолютно нищо лошо в това. Но бизнесът с парите като единствена цел оставя много малко хора доволни, особено работната сила.

В момента предприемачите купуват в тази нова порода бизнес модел и забележително, тези компании успяват и в печалбата, и в личното удовлетворение. Само във Великобритания стартиращият бизнес достигна 460 000 партньорства.

Възможно ли е, защото те имат различен бизнес модел? Всъщност, да. Нарича се щастие.

Тези, които действително го направиха

Добре, ако все още не сте убедени, че бизнес моделът на щастието е истински, позволете ми да ви представя някои доказателства.

Moo.com

Moo.com е компания, която помага на хората да печатат творчески визитни картички, пощенски картички и мини карти. Той е създаден от Ричард Морос през 2004 г. под името „Pleasure Cards“. въпреки това, тя претърпя много загуби поради време, пари и лошо брандиране.

(Източник на изображението: eoffice)

През 2006 г. Морос се завърна с нов диск и преработи бизнес модела, маркетинговия план и нарече компанията Му. Той също така замени гордите “Ние сме най-хубавото нещо!” слоган в по-скромно: “Здравейте, ние сме само една малка печатница. Ние обичаме да печатаме.”

След възраждането му, Moo се присъедини към Wee World, аватарна компания и направи 2 милиона паунда! Днес Moo.com работи с подобни на Etsy, YouTube и LinkedIn.

Морос променя визията на компанията и създава фирмена култура, изградена върху щастието. Вярваше, че служителите, които са щастливи, правят клиентите щастливи и след това всичко ще стане на място.

Той го увери, като направи няколко неща:

• Той го осигури всеки служител има дял в компанията. Това означава, че когато всички неща се провалят, всички ще бъдат финансово обезпечени.
• Той също така подчерта работните среди, където служителите ще работят, защото те искам да, не защото те трябва.
• Moo също е нает за поведение преди умения (защото смятат, че: “По-добре е да имаш дупка в отбора си, отколкото една дупка в екипа ти.”)
• Екипажът работи открит и съвместен начин.

Zappos

Ако наистина искате да започнете собствен бизнес, или вече търсите бенчмарк култури там, Zappos е доста голямо вдъхновение..

(Източник на изображението: Inc.)

Ако още не сте чули, Тони Сие, главен изпълнителен директор на Zappos, прави милиарди долари годишно, за да направи хората щастливи.

И така, какво правят правилно?

Всичко, което си струва да се направи, е да се направи с WOW

Това е основната стойност на компанията на Zappos. Правене на нещата с WOW и гарантиране, че когато клиент купи нещо, те ще купуват покупки през целия си живот, а не само един. Именно в тази стойност Zappos отива над очакванията на клиентите и иска да има емоционални ценности върху клиентите си. Те често правят удивителни подобрения на поръчките, безплатни доставки от следващия ден и VIP обновления от неочакван вид.

Странност и забавление

Zappos. Мрази. Скучно е. Те полагат големи усилия правене на работно време забавно по-скоро от тъпи и сериозни корпоративни затвори.

Отглеждане и учене

Zappos също вярват в това всеки трябва да увеличи своя потенциал. Ето защо фирмата предизвиква и преследва личен и професионален растеж. Те предлагат уроци по финанси, благосъстояние и създаване на балансиран труд и личен живот.

Честност и комуникация

Те също вярват в това доверието е това, което движи бизнеса. Това са моите, които отварят вратите си както за клиентите, така и за служителите за опасения и предложения.

По-малко е повече

Zappos вярвам, че успехът е средата на случайни взаимоотношения и оперативно съвършенство. Ето защо те постоянно водят плановете си за подобряване на работата и забавлението, а това води до няколко ползи за служителите, като ваучери за кабината, масажни столове, стаи за дрямка, безплатна храна във всички фирмени столове и др..

Съвети за адаптиране на бизнес модел за щастие

Работете за хора, а не за пари

Философията на този бизнес модел е тази. Вие, като бизнес, съществува, защото има хора, които трябва ти. И като основна причина за вашето съществуване, трябва да направите всичко, за да бъдете напълно удовлетворени.

(Източник на изображението: Щастливото стартиране)

Ако искате да адаптирате модел, който привлича щастието, обновете основните си ценности и насочете вниманието си към това, което прави хората доволни. Когато сте на срещи, не се питайте “Това ще ни направи ли повече пари?” Опитайте да я трансформирате “Това ще направи ли хората щастливи?”

Разхлабете вратовръзката

Ако забележите, фирмите, които споменахме, имат общ знаменател: tЕй да задоволят клиентите си. Споменах по-рано, че работите заради хора. И по този начин имам предвид клиентите, които плащат на вас и вашите служители, които създават нещата, за които сте платени.

Не забравяйте да разхлабите връзката. Оставете скучната и монотонна аура настрана и започнете да обновявате работното си място. Не забравяйте, че един щастлив екипаж означава щастливи клиенти.

Предлагам ви да започнете с няколко игри в офиса, а след това да добавите безплатна килера и да се опитате да имитирате компаниите, които обсъдихме.

заключение

Светът постоянно се променя. И тази мисъл трябва да ви накара да опитате нови неща. Стани странно. Предизвикайте статуквото и изградете своята собствена култура. Хората може да ви видят като отклоняващи се или може би дори луди в началото, но помнете, че хората някога са смятали, че слънцето и звездите се въртят около земята.

Крайъгълният камък на всеки бизнес е този, по който всички живеят. Повече от корпоративен девиз, това е фирмен начин на живот. От всички се очаква да я следват, включително и вас. Така че, ако искате да възстановите културата си в „бизнеса на щастието“, уверете се, че живеете с думите си. В крайна сметка, щастието е нужда, която всеки желае. Късмет!