Начална » Нововъзникващите » 5 Тайните на съучредителя Достойни

    5 Тайните на съучредителя Достойни

    Докато 99% от хората все още подават автобиографиите си, има 0,01% от тях постоянно се приближаваше от стартиращи компании с милиони финансиране. Защо се случва това? Просто защото те са титаните на стартиращата индустрия.

    Например наскоро научих, че в предишната ми работа те плащат на някого $ 10 000 на месец за „работа на непълно работно време“. Това е само 20 часа седмично, 80 часа на месец и всичко, което той прави, е действа като съветник на основателите на бизнеса.

    Въпреки че не е бил нает като съосновател, той все още е на това ниво печелят повече от мнозинството от американците защото през годините той е изградил множество умения, които се оказаха полезни не само за компаниите, с които е работил, но и за неговия собствен старт..

    И така, какви са тайните? Нека ви предупредя, че тези тайни отнеме време, за да се изгради. Те не са просто бързи и лесни решения, които можете да научите онлайн в седмица, месец или година. Тези са неща, които вдигате, преживявате и правите в продължение на няколко години. И ако сега започвате кариерата си, важно е да имате предвид следното (мислете за това като инвестиция в бъдещето си).

    1. Специализирайте различни умения

    то е иронично е да се каже, че трябва да се специализирате в множество умения тъй като специализирането означава, че сте фокусирани и е най-доброто само за едно нещо, но играта се промени през последните години. "Джак на всички сделки, майстор на нищо" казва вече не е приложимо.

    Всеки може да бъде майстор на няколко сделки. Казус - много влиятелни технологични предприемачи извършени в една област и също са страхотни за някои други умения играе жизненоважна роля в техните предприемачески начинания.

    Тъй като ние говорим за като стартирал като съосновател, Важно е да се разбере, че обикновено стартиращите фирми имат ограничени ресурси, за да харчат за бакшиш и заплати, ето защо те ценим хората, които са усвоили множество умения над тези, които се специализират само в едно. Например, повечето не могат да си позволят да имат отделни екипи за маркетинг и развитие. Ако можете да направите и двете, тогава можете да си осигурите място на високата им маса.

    Но, разбира се, това не означава, че тези, които се специализират само в едно нещо, нямат никакъв шанс да бъдат наети като съосновател. Това, което казвам, е това определено е голям плюс.

    Друга важна бележка е това ако се стремите да бъдете нает на международно ниво, няма да навреди на изучаването на няколко чужди езика. Ако говориш добре английски, изучаването на немски език ще бъде лесно. Мандарин и испански също са горещи на пазара.

    2. Опитайте се да научите неща бързо

    Предприемачите са изключително заети хора и всяка секунда, която имат, е важна за постигане на целите си. Ако целта ви е да бъдете някой, на когото различните стартиращи ще искат да бъдат в изпълнителния си екип, тогава наистина трябва учат, мислят и действат по-бързо от повечето хора.

    Например, ако четенето на книга от 300 страници отнема средностатистическия човек 8 часа до край, целта ви трябва да бъде да го направите след три или четири часа. При тест за бързо четене, направен от Staples, е показано, че средностатистическият студент чете 450 думи на минута, високопоставен изпълнител на 575, преподаватели от колежа с 675, и читатели на скорост над 1500 което най-вероятно включва адвокати, които четат хиляди страници всеки ден или седмица.

    Разбира се, не става въпрос само за четене. Целта е да поддържай мозъка си податлив. Това означава, че трябва да тренирате мозъка си да се адаптира и научава нови неща постоянно, защото какво се чете, ако не можете да "научите" нещата, които четете, нали? Това важи и за изучаването на нови технологии, които могат да възникнат по всяко време, било то програмиране, маркетинг, големи данни, или други подобни.

    3. Притежават умствена и емоционална сила

    Стартирането на стартирането е едновременно психически и емоционално. Много хора приемат, че да бъдеш на върха на йерархията в една компания означава, че можеш да се размърдаш наоколо, когато всъщност се правят най-стресираните решения. Всеки ден е комбинация от вземане на решения, от незначителни неща до буквално вземане на решение, което потенциално би могло да доведе компанията под (или осигуряване на многомилионно финансиране).

    Предполагам че всеки ден ще бъде стресиращо и че ще бъдете бомбардирани с проблеми дори през предполагаемите дни на почивка или ваканция (ако има такова нещо). Развиването на умствена и емоционална издръжливост не е точна наука, но това може да стане чрез строга интроспекция и медитация, включително и как да се научим понасяте малки неудобства, оценявайки своите убеждения, и харесва. Ето една добра статия за тази тема.

    Основателите, които търсят съучредители, могат и ще открият слабост във вашия манталитет и емоции. Вашият предишен запис също ще бъде ярка индикация колко е трудно или слабо да се справяш с високо напрежение и ситуации. И ако смятат, че не сте на нивото, на което могат да се чувстват удобно, когато сте на първо място, тогава няма да получиш работата дори и да сте висококвалифицирани в много аспекти.

    4. Изграждане на лични проекти

    като опит в няколко компании в старши изпълнителен директор ролята определено е плюс, и вероятно ще ви привлече много. Но знаеш ли какво ще стане превръщам "вероятно" в "най-вероятно"? Изграждане на собствен личен проект, който завършва вашите умения и години опит.

    В същия смисъл, че действителното умение надминава оценките, получени от училище, като има конкретен пример за вашия опит ще работи чудеса в търсенето на работа.

    Отговорете на този въпрос: Ако искате потърсете съосновател за стартиране кого бихте предпочели да наемете? Някой, който има 10 години опит в уеб разработката в три различни международни компании и е заемал висши ръководни длъжности или някой, който е изградил собствена компания на SaaS и работи в продължение на 2 години?

    Изграждането на личен проект може да ускори кариерата ви в бъдещето. Започнете, като разгледате успешните компании от миналото, включително онези, които процъфтяват в момента, и от това направете прогноза за това какво ще бъде горещо в бъдеще. Това е всичко предсказване на нуждите на хората, какви проблеми ще изпитват и други подобни.

    В днешния пазар, данните придобиват неоспоримо значение. Компаниите, които са натрупали големи количества данни, сега водят революцията в науката за данните. Визуализацията на данните също е тенденция че много компании понастоящем се заемат и все още нараства с нарастването на необходимостта от обработка и представяне на данни.

    5. Да бъдеш далновиден с добро чувство за време

    Някога се чудеше защо някои продукти като iPhone или цифрови фотоапарати се считат за революционни, въпреки че производителите всъщност не бяха първите да ги развиват?

    Първият телефон със сензорен екран беше разработен още през 1992 г. от IBM, но Apple взе тортата през 2007 година. Първият цифров фотоапарат е разработен от Kodak през 1975 г., но само няколко десетилетия по-късно други компании пуснаха свои собствени цифрови фотоапарати - което неизбежно доведе до падението на Kodak. Има такова нещо като прекалено ранно стартиране или стартиране твърде късно.

    Виждате ли модела тук? Няма значение дали имате “революционер” продукт ако не знаете как правилно да изчакате неговото освобождаване. Времето е всичко, както се казва, но истината тук е, че вие ​​също трябва разберете пазара, как мислят хората, как предпочитат да бъдат нещата. Готови ли са за него?

    същество могат да вземат огромно количество информация и да получат точни прогнози за вземане на решения това, което движи компанията напред, е едно умение, което се иска от съоснователите. Необходимо е много умствено усилие да се направи това, и то е свидетелство за вашите способности както и ако можете да направите това.

    Някои последни мисли

    По всяка сметка, както е споменато в началото, това не са неща, които можете просто да вземете за един ден, седмица, дори цяла година. Това са умения и опит, които получавате през годините на упорита работа и желание за напредък. Те изискват изключително търпение, страст и фокус, и затова не самите, дори основателите на стартиращи фирми, постигат желаното ниво на успех.

    Ако ти започнете да се занимавате с тях още сега, или като се обновявате въз основа на нещата, които вече сте направили в миналото, и започнете да изграждате и преоценявате себе си, тогава шансовете са: може да се превърне в позиция на съосновател при успешно стартиране.