Оцелете офис 10 съвета за преместване нагоре Корпоративна стълба
Мнозинството от служителите търсят възможности да се изкачат по корпоративната стълбица. Обаче в корпоративния свят само амбицията не е достатъчна. Важното е дали имате дисциплината и положителното намерение за достигане на желаното ниво.
Важно е да запомните, че има комбинация от малки принципи и действия, които в крайна сметка правят разликата. Първо, тук са 10 важни съвета, които можете да практикувате в професионалния си живот, за да се издигнете на върха. Нека минаваме през тях един по един.
Още предложени публикации:
- Как да балансирате работата си
- 10 Най-често задавани въпроси за интервю
- 7 големи начина да си възобнови
- 5 начина да се фокусирате в работата си
- Земя вашата мечта работа с 25 иновативни идеи Resume
- 5 Критични аспекти, които трябва да се обмислят преди приемането на предложението за работа
1. Направете себе си представителен
Корпоративният свят не е място, където красотата се крие дълбоко в кожата, а по-скоро е външен вид, който има значение. Как се обличаш разказва много за това твоето поведение и в повечето ситуации, официалната рокля означава, че сте сериозни в работата си.
Той също така показва вашия ангажимент към делата на компанията. Човек, който носи ежедневна рокля, винаги се счита за по-малко посветен и не е фокусиран върху работата си.
2. Вземете инициатива
Опитайте се да се включите в проблеми, с които се сблъсква вашият колега или шеф. Ако решаването на проблема ви доведе до малко повече работа, не се притеснявайте, а по-скоро се опитвайте да бъдете възможно най-полезни. Не забравяйте, че лидерът винаги е готов да отиде отвъд своята област, за да помага на другите.
Надзорните органи често обръщат внимание на този, който е готов да поеме инициатива и да предложи ръка, тъй като просто изглежда, че не само работите за компанията, но и всъщност принадлежите към него. Това е човекът, който шефовете искат да влязат в сферата на мениджъра.
3. Бъдете добре подготвени
Важно е да вземете дори най-тривиалните задачи сериозно. Вашите началници ще забележите го чрез вашите презентации и други материали които им представяте. На пръв поглед безобидна грешка може да остави трайно лошо впечатление на шефа ви.
В един бързо развиващ се корпоративен свят, срещите могат да бъдат наречени в много кратък срок. Вместо да се паникьосвате, опитайте се да вземете такива срещи като възможност да докажете своята способност на шефа си. Такива малки действия на ефективност могат да доведат до голям скок на корпоративната стълбица.
4. Бъдете отговорни
От лично до професионално. Да бъдеш отговорен човек е важно за всяка област на живота. Бъдете точни, поддържайте график, управлявайте времето си и поставяйте приоритетите на ежедневните си задачи - всичко това ще ви помогне да приемете отговорностите си сериозно.
Ако не успеете да изпълните определена задача, която ви е възложена, трябва да бъдете този, който се изправя признай вината си и да поиска извинение. Един шеф винаги е нащрек за такъв човек, който е не само готови да поемат всички отговорности но готови да понесат последствията неговия неуспех или безотговорност.
Да бъдеш отговорен трябва да бъде не само етиката на твоята работа, но и твоята принцип на живота ако се стремите да се стремите към огромен успех в живота си.
5. Никога не отлагайте
Отлагането на работа се разглежда като по-малко посветен и не фокусиран. Има много служители, които отиват до степен да отлагат работата си на дни и дори седмици. Такива хора едва ли ще се издигнат до върха. Вместо това ще им бъде още по-трудно да останат в ведомостта на компанията.
Помнете, че доброто време да направите това, което ви е възложено, е да го направите преди крайния срок. Ако дадена задача няма краен срок, опитайте се сами да я зададете. Това ще ви попречи да забавите работата си.
6. Ефективно общувайте
Ефективната комуникация (вербална и текстова) е основен инструмент за успешна кариера. Ако можеш поставете мислите и мнението си по ефективен начин, ще получите най-голямо внимание сред шефовете и мениджърите.
Общуването с по-добър стил е половината от свършената работа. Попитайте учтиво. Държавата ясно. Кажете приятелски. Споделете мнението си внимателно. Това трябва да бъде емоционално стабилен, тъй като шефовете търсят само човека, който комуникира ефективно, като запазва емоцията си стабилна във всяка ситуация.
7. Избягвайте да бъдете прекалено умни
Има редица служители, които се опитват да действат интелигентно, те носят отношение, че не са просто умни, но могат да се размине с правенето на глупави неща в офиса и все още да не ги хванат. Ти не трябва да бъде един от тях “умен” момчета
Помня, някой ще получи думата на шефовете. Тези действия никога няма да помогнат. Да играеш Facebook по време на работа и да се опиташ да го скриеш, докато шефът минава покрай него, е непрофесионално и повечето шефове приемат такива действия като нарушение на служебните правила. Бос не харесва някой, който оспорва правилата му, било то пряко или косвено.
9. Разберете шефа си
За служител, който се стреми към повишение, разбирането на шефа е от изключително значение. Оценявайте шефа си там, където е необходимо, но не прекалявайте, защото може да се намирате като подлизурка. И ако се нуждае от вашето предложение за нещо, опитайте се да дадете балансирано и добре обмислено мнение.
Когато работите дълго време на работа, шефът ви очаква от вас да разберете неговата трудова етика и да ги следвате. Това не само ще улесни нещата, но и ще проправи пътя за вашия професионален напредък.
9. Научете се да казвате Не
Научете се да казвате не. Разбира се, вие не трябва да обиждате шефа, мениджъра и колегите, Но трябва да звучат несъгласието и мнението ви разумно. По-изгладеният начин да се каже „не“ няма да навреди на отношенията и позицията ви в компанията. Между колегите съществуват разногласия, но важното е как се прави.
Има множество любезни начини да кажем не, но това, което е универсално, е извинете, преди да отхвърлите нещо, тъй като ще накара човек да почувства, че си искрен. Когато не сте съгласни с мнението на колега, можете кажете своята благодарност преди да споделите собственото си мнение.
Бъдете искрени и честни. Шефът вероятно ще ви отведе в ръководството, тъй като той иска някой, който има собствена гледна точка и се осмелява да изкаже мнението си.
