5 мита за кариерата, които трябва да бъдат разбити

Вие сте с широко отворени очи искаш да станеш продуктивен член на обществото? Или може би сте някой, който е направил неправилен избор на кариера и сега иска да започне отново? Това ще бъде трудно пътуване, тъй като сте само ограничени до степента, уменията и нивото на опитност?

Грешка! Имаше моменти, когато такова понятие можеше да е вярно, но вече не. Намираме се в ерата на разрушаването на стените и изграждането им отново, времето, в което степента, уменията, опита и местоположението ви вече не са важни.

Единственото ограничение е вие, а ние сме на път разбийте тези концепции, които много хора все още държат за професионална кариера - понятия, които някога са били верни, но вече не.

Да започваме.

1. Кариерата и заплатата винаги започват от дъното

Всеки трябва започнете и се задоволявайте с минималното заплащане, нали? Това е стандарт за всеки, който започва кариерата си в която и да е индустрия. Няма значение, ако имате дългогодишен опит в друго поле, ако въведете ново поле на думите "Плащането зависи от опита” винаги е върху финия шрифт.

Имайте предвид, че в този контекст опитът е размита комбинация от години, прекарани в работата в тази област плюс действителните работни умения. И разбира се, това е вярно няколко години опит в дадена област означава, че сте по-опитни. Или е? Поне преди няколко десетилетия това беше вярно.

Вече не. Днес можете да прекарате от месец до половин година Полиране на уменията ви в разработката на уеб или мобилни приложения от самото начало без действителен трудов стаж и все още качвате работа, която плаща двойно или тройно от това, което очаквате да получите. Това означава вече не трябва да започвате от дъното.

Започвайки от дъното и изкачването по стълбата е стара концепция, тя вече не се прилага - поне в не-корпоративната среда. С днешната оживена сцена на стартиране, не е нужно да започнете в позиция на начално ниво или да вземете най-ниско платената работа във вашата професия. Състоянието няма значение, само умения. Без бюрокрация, без офис политика.

Броят на годините вече не се брои, но това, което е най-важно, са вашите умения. Насочете се към RemoteOK и се убедете сами, ако поставените там работи отговарят на вашите умения - обикновено заплащането започва от $ 20,000 на година до $ 100,000 в зависимост от нивото. Но вие получавате идеята - всичко е за това, какви умения можете да предложите, а не години.

2. Големите компании означават по-добри възможности

Моята мечта беше да се събудя сутрин, да си нося костюм и вратовръзка и работа в ъглов офис на последния етаж на голяма компания. Днес пиша тази статия в пижамата си и съм най-щастливият жив човек. Но аз отклонявам.

Работа за големите компании означават, че има много място за растеж, много възможности за откриване, нали? Логично това е начина, по който трябва да бъде, тъй като големите компании разполагат с ресурсите да го направят. Но това е твърде далеч от истината.

Когато работите за голяма корпорация, мулти-милиардна мултинационална компания, има много малко място за растеж. Всяка позиция е изпълнена и не можете да се надявате да получите промоция само за година или две или три, просто защото хората, които са в тези позиции, които може да пожелаете, са били там от няколко години до няколко десетилетия..

Но, разбира се, не казвам, че няма никакви шансове за растеж, искам само да кажа това то е значително по-бавно, с много.

Сега помислете за това, ако вие работа за стартиране с бърз експоненциален растеж, и ако сте един от първите му служители, няма ли това само да означава, че ще бъдете движени с тях на върха, докато им помагате да растат?

По тази причина, защо да не се стремим да бъдем човек, който е достоен да бъде съосновател на стартап?

3. Най-добрите работни места могат да бъдат намерени само във вашата ниша

Новите дипломирани студенти не са единствените, които попадат в този мит, дори хора с дългогодишен опит някак си се спираха върху това мислене, че трябва да работят само в рамките на своята ниша, индустрия или степен..

Аз, например, познават три регистрирани медицински сестри, които работят в уеб дизайна и разработването. Учих информационни технологии и все пак тук пиша статии за блогове, а от друга страна работя като консултант по маркетинг.

Много хора биха казали, че е загуба на работа в друга област, тъй като те прекарват години в изучаване на нещо друго, затова прекарват няколко месеца до години, търсейки "Работата-мечта”.

Идеята, че трябва да работите въз основа на нещата, които сте изучавали по време на колежа, или въз основа на вашия професионален опит, само ще ви изолират от един много малък свят, който познавате. Както казах по-горе, Важното е умението ви и желанието ви да се научите, не каква е степента или действителният ви опит в различни индустрии.

4. Като джак на всички сделки е лошо, трябва да сте майстор на един

Овладяването само на една сделка ще бъде вашето погребение. Поговорката "Джак на всички сделки, майстор на никой."” означава, че човек е полезен в много области, но само на основно ниво. Това също означава, че има малко място за растеж в сравнение с тези, които са експерти в дадена област или умения.

И това е вярно. Да бъдеш най-доброто в едно означава, че фирмите ще те искат на тяхна страна. Кажете например програмиране. Много софтуерни компании биха ви желали в техния екип, и това е абсолютно добре.

Но кой казва, че не можеш да бъдеш майстор на няколко сделки? Ако си мислиш, че това е невъзможно, то вече си осъдил себе си, за да не станеш едно.

В днешната динамична среда, тези, които са достатъчно течни в уменията си, се оценяват по-високо в сравнение с тези, които знаят само едно нещо. Ако познавате уеб дизайна и разработката, маркетинга, продажбите и останалата част от пакета, какво пречи на стартирането на мрежата да достигне до вас - вие, който знае как работи всичко?

5. Преминаването отвъд и отвъд е добро

Когато ти работи за компания и се посвещаваш на нея, дори прекарвайки няколко часа седмично, работещи извън нормалните часове, като работите в дома си и прекарвайки почивните си дни и почивки, това ви прави в екип играч, който обича вашата компания, нали? И това е вярно, поне за вас.

Истината е, че само нараняваш себе си. Преди няколко месеца написах статия, озаглавена Защо Трябва да избягвате да бъдете претоварени което очертава защо това е така. В обобщение:

• Никой няма да умре, ако престанете да работите днес. И това е вярно. Винаги можете да продължите да работите утре. Изчакайте, когато е време, отидете да се срещнете с приятели, обадете се на родителите си, разходете се с кучето си, гледайте филм, отпуснете се. Това е твоят живот.
• Компанията, за която работите, е бизнес. Това не е твоето семейство, определено не ти е приятел. Всичко, от което се интересува, са парите, независимо колко ви казват, че те се грижат за вас. В крайна сметка, ако те не правят пари от вас, ще бъдете отхвърлени.
• В крайна сметка вие сте източник на консумация. Има буквално милиони хора, които търсят работа и вашата компания няма да мисли два пъти, за да ви замени или да ви откаже, ако това означава, че те могат да спестят пари от това.

Японците са особено лоши в това култура на претоварване. Това е крайна форма, разбира се, но вие получавате идеята. Работите за себе си, а не за компанията. Не забравяйте, че.

До края

Светът бързо се променя и начинът, по който работи работи. Това, което беше вярно преди години, вече не е особено приложимо. Не е нужно да следвате "правила” повече от играта, можете да пропуснете линиите, да построите нещо за себе си, да експериментирате и просто да направите това, което искате. Единственото ограничение е самият ти.