Виртуални победи Намирането на работа на мечтите чрез социални медии

Като студено напомняне в ужасната класика Сиянието казва ни, цялата работа и никаква игра прави Джак скучно момче. Поради тази причина сайтовете на социалните медии се превърнаха в неразделна част от нашия живот - предлагайки ни забавен и релаксиращ начин за взаимодействие с другите, докато сте онлайн.

Въпреки това, тъй като компаниите първо признаха потенциала, който социалните медии имат за техния бизнес, начинът, по който използваме популярни сайтове като Facebook и Twitter, се промени непримиримо. Днес онлайн търсене на работа включва много повече от посещение на независими сайтове и потребителите могат да приспособят социалните си сметки към търсенето на работа - но кои са най-добрите начини да направите това?

Начинът, по който използвате социалните медии за намиране на работа, зависи до голяма степен от вида на търсената работа. Някои сайтове са по-подходящи за конкретни отрасли и докато всички видове работни места се рекламират онлайн, е важно да съпоставите сайта на социалните медии с областта на фокусиране.

За изкуства и медии: Pinterest

Последният член на социалния медиен клуб, Pinterest, е сайт, базиран на изображения, който позволява на потребителите да създават дъски и колекции от изображения, които след това споделят с други хора. Този сайт е идеален за тези, които се интересуват от изкуство или медии, тъй като показва внимание към детайлите и естетическата оценка.

За да използвате ефективно Pinterest, уверете се, че поддържате своите колекции прости и лесни за навигация. По много начини можете да разглеждате Pinterest като фотографска автобиография. Всъщност статия на Forbes, цитираща социалния медиен педагог, Джейсън Кийт, казва, че Pinterest може да бъде използвано като визуално резюме. Естествено, ще се прилагат едни и същи правила по отношение на оформлението и външния вид: работодателите няма да искат да четат претрупана автобиография, така че няма да искат да гледат непрекъсната страница на Pinterest или.

съвети:

Следвайте кариерните експерти в избраната от вас област на заетост. Тези експерти не само ще предоставят визуални съвети, чрез умни карикатури или мотивационни цитати, но също така ще ви свържат с потенциални възможности за работа. За тези, които все още се обучават, обмислете следващите кариерни съветници.

Интересни статистически данни:

Pinterest беше отговорен за 3% от всички препращания трафик в интернет през януари. Това е повече от сумата, генерирана от комбинираните Google+, Myspace, YouTube и LinkedIn (за същия период).

За B2B: Linked-In

Тъй като социалните медии са многобройни от B2B, Linked-In е естествено първото пристанище за потребителите на социални медии, които търсят работа в тази област. Крайната професионална мрежа, Linked-In, предлага на потребителите възможност да се свържат с различни професионалисти, като същевременно създават своя собствена цялостна история на заетостта. Това е чудесна характеристика, тъй като дава възможност на бъдещите работодатели да получат незабавно преглед на вашите умения и опит.

съвети:

Използването на препоръки на този сайт е чудесен начин да се търсят възможности за работа. Собственият блог на сайта претендира за препоръка от LinkedIn е "възможност [за работодателите] да прочетат предварително справка" - което ви прави по-силен кандидат, тъй като вече сте подкрепени от силни препоръки.

Интересни статистически данни:

Според проучване, проведено в края на 2011 г., 46% от търсещите работа са нарекли LinkedIn като място, което им помага да намерят работа. Освен това докладът на Publicis през 2011 г. твърди, че 59% от анкетираните са назовали LinkedIn като най-важната социална мрежа.

За местни работни места: Twitter и Facebook

За възможностите за работа във вашия район, Twitter и Facebook вероятно са най-добрите варианти. Тези сайтове имат най-голям брой потребители и сайтове като Защитни работни места ще има отделни страници, на които можете да се присъедините и да ги следите - незабавно ви предупреждавате за нови възможности.

съвети:

Присъединяването към съответни групи или абонирането за подходящи емисии е най-добрият начин да използвате Facebook и Twitter за търсене на работа. Има дори многобройни групи, посветени на самата дейност, предлагащи съвети как да се подготвите за интервюта и как да подобрите автобиографията си.

Интересни статистически данни:

За ловците на работа Facebook е обявен за най-успешната социална мрежа с марж от 2: 1. Освен това 50% от потребителите на Facebook получават достъп до сайта всеки ден, а Twitter твърди, че впечатляващите 140 милиона потребители имат около 340 милиона туитове, публикувани всеки ден.

Трите златни правила на социалните медии

Въпреки че е важно да се използват сайтове за социални медии, когато търсенето на работа, как ги използвате, е също толкова важно, а социалните медии могат да бъдат също толкова вредни за търсенето на работа, колкото е полезно. Според една статия на About.com, основните актове, които трябва да избягвате в социалните медии са както следва:

1. Не излизайте публично

Докато социалните медии са присъщо обществена платформа, системите идват с настройки за поверителност по някаква причина. Уверете се, че настройките ви ограничават достъпа, когато е необходимо, за да се избегнат неудобни снимки, които се виждат от хора, които не са били предвидени да ги виждат.

2. Не ловувайте работа на работното място

Шокиращо, повечето недоволни служители търсят нови работни места. Дали правите това на обедната почивка или не е без значение. Сегашният ви шеф няма да оцени това използване на времето ви и бихте могли да се измъкнете от работа по-рано, отколкото сте възнамерявали.

3. Не публикувайте за работа

Един от най-лесните начини да бъдете уволнен в съвременния свят е да публикувате обидни или клеветнически материали в социалните мрежи. Повечето компании вече имат договорна клауза, заобикаляща тази сива зона на онлайн споделяне, затова се уверете, че поддържате вашите постове неутрални и безобидни.

Бележка на редактора: Тази публикация е написана от Рейчъл Викерс за Hongkiat.com. Rachael е съветник по заетостта и кариерата. Тя има повече от десетгодишен опит в подпомагането на хората да намерят работа в публичния сектор или всякакъв друг вид работа.