7 големи начина да си възобнови
Първият си резюме забелязали е първата стъпка към успешна заетост, и тя може да определя пътя на останалите етапи на набиране. Разбира се, вашият професионален опит, умения и личности могат да бъдат решаващ фактор дали вие или следващият кандидат да се наемете или не. И все пак, ако не представите своите качества по един съгласуван начин, наемателят няма да може да ви оцени обективно като подходящ кандидат. Понякога работодателите могат да бъдат отнесени от работата или крайните срокове и просто да пропуснат потенциален служител, защото резюмето не изглежда много по-различно от останалата част от кохортата. Това би било такъв разход.
Трябва да създадете резюме, което извлича най-доброто от това, което притежавате, и да го направи по такъв начин, че тя изглежда достатъчно привлекателен, за да привлече вниманието им. По-рано, аз показах запис с някои наистина изключителни автобиографии, които може би са по-подходящи за графично проектиране на постове: Land Your Dream Job с 25 Иновативни Resume идеи. В този пост обаче давам някои указания за тези, които са по-удобни с „традиционния“ вид на автобиографии, където неизказаното правило е да изглежда професионално. Дори и така, все още има начини да настроите и настроите вашите автобиографии, за да го направите уникален и да ви осигури това последващо интервю.
1. Избягвайте клишетата
След като прочетете едно резюме след друго, персоналът по човешките ресурси вероятно ще се разболее от няколко повторно използвани думи, обичайни сред резюметата. Думите и фразите, които описват миналия ви трудов опит като „отговорен за“, „успешно“, „развит“ и т.н., са загубили значението си в купчината на привидно подобни резюмета..
(Източник на изображението: Shutterstock)
Ако искате да се откроявате и да бъдете избрани от тази тълпа, трябва да го направите играйте с непознати текстове или фрази. Направете обикновено търсене в мрежата и лесно можете да намерите списъци с глаголи за сила, като този от ResumeEdge.
Също толкова важно, което трябва представете доказателства за това, което обозначавате. Всеки имаше различен опит по отношение на това, което ги кара да се наричат „новаторски“ или „екипен играч“, например. Именно този опит отличава всеки отделен кандидат. Обяснете какво сте имали предвид като „екип играч“, какъвто сте. Един пример може да бъде да кажем, че с желание жертвате интереса си за доброто на екипа в конкретен проект. Колкото по-конкретни сте, толкова повече можете да се откроявате от останалите.
2. Имате „адаптивна“ автобиография
Доколкото е възможно, не изпращайте същото резюме на всяка организация, за която кандидатствате. По-добре е да промените автобиографиите си в съответствие с изискванията за длъжността, посочени за конкретния пост. С други думи, трябва да имате автобиография, която се “приспособява” към ситуациите. Сега, как трябва да го правите?
(Източник на изображението: Shutterstock)
Първо, трябва да разгледате формат на резюмето. Когато изброите вашия работен опит и умения, трябва да използвате функционален или обратен хронологичен стил?
А функционално възобновяване категоризира вашия професионален опит и умения чрез умение в областта на работата. Например, ако в миналото сте работили по различни ръководни длъжности, може би сте натрупали значителен опит в управлението на проекти, задачите, свързани с планирането и т.н. Това, което можете да направите, е да създавате заглавия като „Управление на проекти“ и „Планиране“ и да посочвате в стил с маркировка различните постижения, които имате под съответните заглавия..
Ние сме по-свикнали с обратната хронологична стил, в който просто изброяваме нашия трудов опит през последното десетилетие или така, започвайки с най-новото. Работодателят може лесно да прочете и разбере как кандидатът напредва в кариерата си с течение на времето и да види какви са компетенциите, придобити през всеки етап от развитието.
(Източник на изображението: Shutterstock)
Както вероятно може да се каже, a функционално възобновяване позволява на наемателя да оцени лесно уменията, които притежавате, и е особено полезен, ако те отговарят на изискванията за работа. Това ще бъде чудесно за онези, които правят кариерен преход, защото ще им липсва подходящ трудов опит, свързан с новата длъжност. И все пак, те ще могат да посочат конкретни отговорности, които са имали в предишните си работни места, които са приложими за тази длъжност.
От друга страна, a обратната хронологична резюмето ще бъде от полза за тези, които се придържат към кариерата си, когато кандидатстват за новата длъжност. Това е така, защото тези предишни постове ще се считат за свързани по отношение на обхвата на длъжността към текущата публикация, която кандидатствате.
Второ, резюмето трябва илюстрирайте как вие, като потенциален служител, можете да помогнете на организацията с вашите умения и опит. Всяка организация е различна, що се отнася до тяхната визия, ценности и култура. Вие ще трябва да направите вашите изследвания достатъчно добре, за да знаете как можете да допринесете за организацията и да го продадете чрез вашето резюме. Като продавам, искам да кажа, че трябва да знаете какво търсят в един кандидат и да покажете, че имате тези качества.
3. Бъдете кратки и чисти
Когато пишете автобиография, можете да си представите, че лицето, което чете, има много кратко време за внимание. Ако той или тя четат 20 секунди и не виждат повече точки, вашето резюме ще бъде поставено на "отхвърлената" купчина. Това е разбираемо, защото те трябва да преминат през стотици и стотици автобиографии като твоя. Ето защо ще трябва да стигнете до точката и да завладеете достатъчно наемателя, за да разгледате парчето.
(Източник на изображението: Shutterstock)
Да пишете и давате с парчета думи няма да помогнат на наемателя да прецени дали сте подходящият човек за работата. Ако те трябва да избират уменията и опита си за вас, тогава сте се провалили. Ще трябва да им помогнете да направят това, като напишете стил с маркер за подобряване на четивността. Няма един конкретен формат, който да се следва за куршумите, но имайте предвид, че целта е да се организира ясно информацията за себе си.
Като се има предвид, че наемателят има само това ограничено време за всяко резюме, не забравяйте да запазите резюмето си кратко. Правилото на палеца е да ограничете до максимум две страници. Е, може да имате много неща да кажете за себе си, но изберете тези неща, които са особено важни за работата. Подбирайте думите разумно, избирайки онези, които постигат баланс между прекалено клише и информативност. Когато правите редактирането си, ще бъдете изненадани от това колко думи можете да оставите без да правите компромис със съдържанието си.
4. Напишете резюме на кариерата / цел
Това ще отнеме време за всички подбор на персонал, за да прочетете всеки един автобиография в неговата цялост, така че повечето от тях само ще прегледат и да изберат основните привличане на вашето резюме. Защо не им помогнете да направят това, като имат в началото резюме или кариера? По този начин можете да спечелите точки за консолидиране на фактите в чист параграф за яснота и можете да ориентирате наемателя към области, които искате да подчертаете..
(Източник на изображението: Shutterstock)
Някои статии за писане на резюмета твърдят, че кариерното резюме или цел може да са остарели, защото работодателите са по-малко заинтересовани от това, което искате да постигнете в кариерата си, отколкото от това, което можете да направите за тях. Но аз вярвам в това всеки процес на набиране на работа включва две страни; кандидата за работа и работодателя. Един опитен работодател би признал важността на годността за работа между кандидата и работата като добър предсказател за бъдещото представяне и лоялността на компанията. Резюме или кариера в кариерата ще ви позволи да изразите желанията си, така че служителят по набиране на персонал да може да прецени дали ще принадлежите в компанията.
Можеш обявете собствените си цели в кариерата, но в същото време, опитайте се свързани с това как можете да допринесете за компанията. По същото време, подчертайте предишните си големи постижения на наемателя, така че можете да го накарате да прочете повече и да открие повече за вас. И както винаги, опитайте се да го държите кратко, сбито и направо.
5. Количествено постижения, когато е възможно
Ако сте там, опитвайки се да хванете окото на служителя за набиране на персонал чрез автобиографията си, трябва да включите в детайлите, които биха се отделили от останалата част от тълпата. Може да отговаряте за екип за конкретен проект в предишната ви компания, но трябва да имате номера, за да ви подкрепите и да укрепите исканията си.
Вместо просто да поставите „Водена екип в изследователския проект“, трябва също да кажете колко души са били във вашия екип и какво е количеството в количествено измерими количества. Сега претенцията става много по-пълна, когато пишете: „Водих екип от 5 в изследователски проект, който намалява годишните оперативни разходи на компанията с $ xxxxx.
Виждате ли, има много хора, които могат да водят екип, да изпълняват програми или каквото и да било. Единственият начин да се разграничите е чрез резултати какво правите. Присвояване на номера на тези постижения в крайна сметка се превежда в това, което можете добавена стойност, за компанията, за която кандидатствате, и това е, което наистина се харесва на рекрутерите там.
6. Обяснете пропуските
Едно от нещата, които можете да бъдете сигурни, че наемателят ще ви попита в интервюто, са тези пропуски във вашето резюме. Ако стигнете до интервюто, това е така. Да бъдеш в безопасност, попълнете пропуските за тях дори във вашето резюме. Накратко обяснете защо сте били безработни за година-две и какво сте правили през тези времена.
Ако просто оставите празнината, която не се отчита в автобиографията си, тя може да даде на наемателя впечатление, че имате какво да скриете, или че не сте проверили чрез парчето. Възможно е вместо да се провежда интервю, за да се разбере за какво става дума, служителят по наемане на работа може просто да заключи, че би било загуба на време за това. Вие не бихте искали да се възползвате от този шанс с вашата компания мечта.
7. Интегриране на ключови думи на длъжност
Според CNN 51% от всички автобиографии се обработват чрез система за проследяване, която работи чрез откриване на ключови думи. Тези ключови думи се избират въз основа на това, което търсещите кандидати търсят в кандидатите, и обикновено се намират в самата обява за работа. С нарастващия брой онлайн подаване на автобиографии, преминаването към такава система е очевидно решение за служителя по набиране на персонал, който ефективно да скрива кандидатите..
(Източник на изображението: Shutterstock)
Като такъв, вие като кандидат трябва да направите някои изследвания сами разберете какви качества или умения се очакват от кандидатите. За щастие, тази система за проследяване е вероятно да се използва само в ранните етапи на скрининга, така че всичко, което трябва да направите, е да се уверите, че въвеждате най-основните предпоставки на работата.
Бонус: Визуални обжалвания?
Сигурен съм, че когато повечето от вас мислят за възобнови, първите няколко неща, които идват в главата ви, са, че те трябва да бъдат професионални, спретнати и за предпочитане в черно и бяло. Но ако и вие се надявате, че вашите ще могат да се различават от други автобиографии, ще се чудите дали цветовете или визуалните призиви ще направят разлика.
Да, вероятно би било, но вие не искате вашите да се открояват по погрешни причини. В "Land Your Dream Job с 25 новаторски идеи за възобновяване", виждате много наистина креативни и изненадващи идеи за автобиографии, нещо, което най-малко очаквате от резюметата. Както казах, ако се занимавате с графично проектиране, можете да помислите за тези идеи, за да илюстрирате възможностите си за проектиране. Но ако гледате за позиция, която има малко общо с графиката, предлагам ви да отидете консервативно с визуални обжалвания.
Сега какво можете да направите, за да направите резюмето си малко по-различно? На първо място, трябва да помните, че визуалната привлекателност има основното предназначение улесняване на наемателя при четене на резюмето. Тя не трябва да го отвлича. Всъщност трябва да се използва подчертават ключовите думи. Така че, удебелявайте или начертайте текстовете си в области, които искате да подчертаете.
Ако използвате цветове, опитайте се да ограничите диапазона от цветове, които използвате; може да стане твърде разсейващо. Лично аз използвам само светлосин фон и тъмносини линии, за да отделя различните заглавия и раздели. Аз ги прилагах, защото лесно дава възможност на читателя да види къде започва и свършва всяка секция.
По същество казано, придържайте се към правилото на яснота и яснота.
