Неоспоримите парадокси на културата на техниците

Най- сложността на това, което е Силиконовата долина не спря да расте, в крак с опростяването на инструментите, както и на следващия балон, който някои очакват, ще се спука в близко бъдеще. Изсвирваме, докато карам на следващото фитнес приложение или носене на технологии, да положат всички усилия да останат наивно непознати на нестабилните основи на нашата технологична култура.

Те са треперещи защото са несъвместими, и много от виденията и съчетанията, с които се гордеем, са явно несъвместими. с няма начин да се знае какво работи и какво не, преди да мине достатъчно време, за да видим кой е "светият граал" работи и което е проста глупост, ние все пак изказваме нашия начин като на начин, защото… кой да каже, че не е?

Несъответствия в голяма картина

Жив вътре в технологичната екосистема е рисковано, тъй като може да ни подразни с идеята, че това е всичко за света. За да запазите себе си основани на реалността, може би искате да поставите пост-то някъде в рамките на очите, който гласи: 4 милиарда души все още нямат достъп до интернет, това е повече от половината от световното население.

Индустрията на приложенията

Ние възхваляваме клонирането (код, приложения) и иновации в един дъх. За да получите представа за това, което искам да кажа от първия, не търсете повече от агрегаторите или ап-скиниращите mavens или Ракетният интернет, който продължава да го прелива.

• Techmeme използва хора и алгоритми по едно и също време и докато се появи, използва само ботовете.
• Фитнес приложенията / тракерите, които по същество правят точно същото нещо (и дори могат да възпрепятстват вашите цели за здравето), продължават да растат до много медии, докато степента на затлъстяване е стабилна.

Ако ти си ограничаване на модела за копиране, но имаш маркетолог, който играе ап, шансовете са ще кацате на краката си, и на първата страница на технологиите, рамо до рамо с новия Apple донгъл. И това е толкова продукт на мързеливата журналистика практикувани от някои медии, като необходимост прекомерно покритие, което може да потвърди все още зараждаща се индустрия.

Поверителност онлайн

Може би дихотомия с по-висок профил в кибер-екосистемата в момента е проблемът с поверителността. Докато всички ние поставяме премия върху данните на потребителите и се уверяваме, че всеки го знае, нарушенията стават толкова разпространени, има дори пазар, на който хакерите продават DDOS атаки и всякакъв вид хакерство, който може да се представи на всеки, който е готов да плати - без въпроси.

Също така, докато Тези предупреждения са навсякъде (прочетете, Ашли Мадисън) много приложения, като потребителски клавиатури за iPhone, изискват високо ниво на доверие от самото начало.

Социална медия

И дори няма да вляза в социалните медии, което улеснява взаимодействието между хората от противоположните страни на света ... събрани заедно с тормоз, кибер-тормоз и все повече начини за атака. Аз мисля за GamerGate ploys, например, но също така и автоматизирани системи, които (позволяват на всеки) да се подхранват чувствителна информация онлайн, за да опустоши реалния живот.

Все повече изглежда, че за да извлечете максимума от интернет тези дни, компромисът е стръмен. И технологични компании " интересът към разработването на "антидоти" към тези проблеми, създадени от технологиите, е минимален.

От една страна, ние подчертаваме ангажираност към социалните въпроси, от друга, имаме Елън Пао, чиято борба срещу пристрастието към пола на Силиконовата долина току-що бе затворено в съда. А нетехнологиите са разгневени, с основателна причина, и чрез джентрификацията, разделяща градовете, в които технологиите засаждат знамето си - можете да прочетете за "крайната продажба на душата на Сан Франциско" за да получа представа за това, за какво съм.

Несъответствия в офисната култура

Запомни как Google въведе тенденцията на отворен офис, който излетя като gangbusters, само за да се провали мизерно в цялата индустрия, когато се оказа Планът за споделяне е възпрепятствал благосъстоянието, здравето или производителността на хората?

Това не означава безброй други стартиращи компании все още не следват, с надеждата, че отвореният офис ще насърчи по-добро сътрудничество между служителите. Както излиза, предприемачният изпълнителен директор е противоречие на самия него, нетърпеливи да видят хората да се разбират и да споделят храна, стил на кафене, както и да бъдат продуктивни индивидуално; да се поставете игриво въртене на работа, както и безгрижно се трудете към долния ред.

И така, коя е, култура, която подхранва офисните приятелства или студена фирма в стила на изпотяване, която само забелязва и възнаграждава онези, които жертват живота си за работа, докато наказват всички останали?

Докато всички са оповестяване на подкрепата си за здравословен баланс между работата и личния живот, някои дори предполагат, че 4-дневна работна седмица трябва да бъде норма, "мечтата", известна още като Google, е тясно свързана, затворена работна екосистема, където часовете са дълги в балона (с включени предимства и престой) и социализацията извън работата се превръща в ненужна, както и невъзможна. Ерсац, изработеният отдолу нагоре опит за компанията печели.

За да се върнете обратно към привилегиите, които винаги са характерни за обяви за работа на софтуерни компании яденето заедно мантра е едно от големите.

Така че има силно рекламируеми печалби - класове за готвене, готвачи със звезда на Мишлен, в режим на готовност, както и етаж от таван до етаж - за служители на добре смазани машини за щастие, известни като технологични компании. От една страна, имаш всичко, което виждаш и консумираш от кофите тайната на производителността на инженерите, виждайки, че отнема мисълта, вземането на решения и времето (и вкуса!) от яденето.

И така, кое е то, внимателност, занятия по йога и здраве преди работа, или телесни притеснения се ускоряват или заличават за доброто на компанията? Щедър родителски отпуск за по-щастлив служител или за родителски отпуск?

Сума и съдържание

Повечето от тях противоречия, присъщи на нашия непрекъснато обновяващ се начин на живот, са озадачаващи - Мнозина са само пара за курса, нормално в една индустрия, която все още се опитва да намери своята идентичност. Но Проблемът се крие в възприятието - ако се очаква да бъдеш свързан с бюрото си, докато светът около теб започва да предефинира работното място като отдалечено, ще има триене. Не защото една опция е по-добра от другата, а защото има явна липса на яснота като цяло.

И ако има едно нещо, което знаем със сигурност за техничари, и хората като цяло, по-малко гениални предприемачи, е, че те не са в максимална ефективност с килим се изважда от тях на всеки няколко месеца.