Може ли повече време за почивка да подобри вашата производителност? [30 страни в сравнение]

Япония, известна със своята трудолюбива култура, направи заглавия, когато се съобщава, че правителството му обмисля приемането на закон, който принуждава работниците му да си вземат отпуск. Има много причини, които допринасят за такова драстично решение, включително мисълта, че този ход може да помогне да се съживи икономическия растеж на Япония след години стагнация..

Но наистина ли е толкова просто? Направете повече дни на отпуск, равняващи се на повишена производителност?

Макар че има много статии, написани в интернет (включително един от нашите собствени), които казват ДА, по-малко работни дни водят до по-висока производителност, данните са непълни или обикновено използва само една държава като фокусна точка. Мислехме, че ще дадем на втория поглед данните и ще направим много по-голям с това.

Ето какво направихме

Може би сте попаднали на доклади, които споменават Швейцария като най-продуктивна страна, въз основа на Доклада за глобалната конкурентоспособност. Разгледахме методологията и установихме, че те се връщат към индекса на глобалната конкурентоспособност (GCI) като “подходяща оценка на нивото на производителност и конкурентоспособност на икономиката.”

технически, по-високата страна се класира по този доклад, колкото по-висока е производителността на страната.

Така ние изтеглихме топ 30-те най-конкурентни страни, класирани по Доклада за глобалната конкурентоспособност 2014/2015 и намерихме следните четири набора от данни за сравнение:

средно работно време на седмица
минимален годишен отпуск, предвиден от закона
отпуска за родителски отпуск за всяка страна
родителски отпуск, упълномощен от закона

Забележка: Данните тук са верни, както са извлечени от техните източници на февруари 2015 г. Нашите източници са достъпни в долната част на таблицата.

Работни часове и напускане по страни

Държава	Работни часове на седмица	Минимален годишен отпуск (дни)	Платени официални празници	Дни на платен отпуск	Родителски отпуск
(1) Швейцария	30 часа *	20 дни	N / A	20 дни	14 седмици
(2) Сингапур	40 часа	8-14 дни	11 дни	7 дни	16 седмици
(3) Съединени щати	34 часа *	0 дни; 6-20 дни (сърна)	0 дни	0 дни	0 дни
(4) Финландия	32 часа *	30 дни	9 дни	25 дни	15 седмици
(5) Германия	27 часа *	24 дни	10-14 дни (в зависимост от състоянието)	20 дни	14 седмици
(6) Япония	33 часа *	10 дни; +1 почивен ден за всеки йос (макс. 20 дни)	N / A	10 дни	14 седмици
(7) Хонконг	40 часа	7-14 дни (в зависимост от това)	N / A	7 дни	10 седмици
(8) Нидерландия	27 часа *	20 дни	10 дни	20 дни	16 седмици
(9) Обединено кралство	32 часа *	28 дни	8 дни (9 за Шотландия)	28 дни	39 седмици
(10) Швеция	31 часа *	25 дни	N / A	25 дни	480 дни
(11) Норвегия	27 часа *	25 дни	2 дни	21 дни	56 или 46 седмици
(12) Обединени арабски емирства	40 часа	2 дни / месец за първата година; 30 дни за> 1 година	10 дни	25 дни	45 дни
(13) Дания	27 часа *	30 дни	9 дни	25 дни	52 седмици
(14) Тайван	40 часа	7-30 дни (в зависимост от yos)	25 дни	7 дни	8 седмици
(15) Канада	33 часа *	10 дни	5-10 дни (в зависимост от провинцията)	10 дни	50 седмици
(16) Катар	40 часа	15-20 дни	10 дни	15 дни	50 дни
(17) Нова Зеландия	34 часа *	20 дни	11 дни	20 дни	14 седмици
(18) Белгия	30 часа *	20-24 дни (в зависимост от работните дни в седмицата)	10 дни	20 дни	15 седмици
(19) Люксембург	32 часа *	25 дни (допълнителни 6 дни за работници с увреждания)	10 дни	25 дни	16 седмици
(20) Малайзия	40 часа	8-16 дни (в зависимост от yos)	19 дни	7 дни	60 дни
(21) Австрия	31 часа *	30-36 дни (в зависимост от yos)	13 дни	30/35 дни	16 седмици
(22) Австралия	32 часа *	20 дни (25 дни за работници на смени)	9-11 дни	20 дни	18 седмици
(23) Франция	29 часа *	30 дни (допълнителни 22 дни за> 35 работни часа / седмица)	1 ден	25 дни	16 седмици; 26 седмици за трето дете.
(24) Саудитска Арабия	48 часа	21-30 дни (в зависимост от yos)	10 дни	15 дни	10 седмици
(25) Ирландия	35 часа *	20 дни	9 дни	20 дни	26 седмици
(26) Южна Корея	42 часа *	15-25 дни (в зависимост от yos)	N / A	15 дни	90 дни
(27) Израел	36 часа *	10-28 дни (в зависимост от yos)	N / A	10 дни	14 седмици
(28) Китай	44 часа	5-15 дни (в зависимост от yos)	11 дни	5 дни	98 дни
(29) Естония	36 часа *	28 дни (в зависимост от договора)	N / A	20 дни	140 дни (допълнителни 2 седмици за медицински усложнения)
(30) Исландия	33 часа *	24 дни	12 дни	24 дни	90 дни

* сърна - в зависимост от работодателя; * yos - година на служба

Източници:

Топ 30 на най-конкурентните страни, глобален конкурентен доклад
Списък на законовите минимални отпуски по трудова заетост по страни, Уикипедия
* Средно годишно действително изчислено работно време на работник, ОИСР
Работна седмица и уикенд, Уикипедия
Родителски отпуск, Уикипедия

Табло

Сега разбираме, че таблицата по-горе съдържа камион с данни и кой има времето за почивка да премине през клетката за данни по клетка, нали? В този раздел ще ви дадем обобщение за всяка категория, в това, което ще наричаме класации.

Да започнем с работното време в седмицата.

Държави с най-много работни часове:

48 часа - Саудитска Арабия
44 часа - Китай
42 часа - Южна Кореа
40 часа - Сингапур, Хонг Конг, Тайван, Малайзия, Катар, Обединените арабски емирства,
36 часа - Израел, Естония

Страни с най-малко работно време:

27 часа - Германия, Холандия, Норвегия, Дания
29 часа - Франция
30 часа - Швейцария, Белгия
31 часа - Швеция, Австрия
32 часа - Люксембург, Австралия

Ако търсите страната, която е начело на класацията в най-голям брой мандатни годишни отпуски, проверете това:

Страни с най-голям годишен отпуск (дни):

30 дни - Финландия, Франция, Дания, Австрия
28 дни - Обединено кралство, Естония
24 дни - Германия, Исландия
25 дни - Швеция, Норвегия, Люксембург
21 дни - Саудитска Арабия

Страни с най-малък годишен отпуск (дни):

0 дни - Съединени щати
5 дни - Китай
7 дни - Тайван, Хонконг
8 дни - Сингапур, Малайзия
10 дни - Израел, Канада, Япония

Ако се чудите дали ваканционните дни действително имат влияние върху производителността на работното място, то това са класациите, които искате да видите.

Страни с най-платени дни на ваканция:

30 дни - Австрия
28 дни - Великобритания
25 дни - Финландия, Швеция, Обединените арабски емирства, Дания, Люксембург, Франция
24 дни - Исландия
21 дни - Норвегия

Страни с най-малко платени дни на ваканция:

0 дни - Съединени щати
5 дни - Китай
7 дни - Сингапур, Хонг Конг, Тайван, Малайзия
10 дни - Япония, Канада, Израел
15 дни - Катар, Саудитска Арабия, Южна Корея

Родителски отпуск, спорна тема за много страни, включително САЩ. Тук са страните, които дават на родителите много свободно време и тези, които не са.

Страни с най-дълъг родителски отпуск:

480 дни - Швеция
56 седмици - Норвегия
52 седмици - Дания
50 седмици - Канада
26 седмици - Ирландия

Страни с най-кратък родителски отпуск:

45 дни - Обединени арабски емирства
50 дни - Катар
8 седмици - Тайван
60 дни - Малайзия
10 седмици - Хонг Конг, Саудитска Арабия

И накрая, тук са класациите за платени официални празници, известни също като празници, които можете да си вземете за почивка, докато все още сте на заплата.

Държави с най-платени официални празници:

25 дни - Тайван
19 дни - Малайзия
13 дни - Австрия
12 дни - Исландия
11 дни - Сингапур

Страни с най-малко платени официални празници:

0 дни - Съединени щати
1 ден - Франция
2 дни - Норвегия
5 дни - Канада
8 дни - Великобритания

Визуална помощ

За нашите читатели, които приемат подхода tl; dr, ето инфографика, която може да ви помогне да си представите по-добре количеството данни, представени тук, създадени от нашите приятели в Piktochart.

Бележка на редактора: Тази инфографика е достъпна в Piktochart и е свободна за използване.

заключение

Докато нашите методи далеч не са научни, не виждаме модел, при който повече дни почивка допринасят за по-висока производителност или конкурентоспособност на дадена страна. От друга страна, данните са тук и са за ваше разглеждане и тълкуване.

Кажете ни какво мислите.